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上海桂星:优秀人才保障优质服务

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2013-12-17 16:35:00 字体大小:【

  随着上海桂星对于吊装设备更新速度加快和力度的加大,一批国外顶级吊装设备得以引进,如何实现精良吊装设备和公司人员的匹配?成为公司管理层面临的问题。
  近期,上海桂星加大了对于员工的培训力度,特别是对于在吊装中起着关键作用的设备操作员的培训力度。根据相关数据,我国吊装行业专业设备操作员的数量只占据了吊装设备数量的50%左右,这也就是说其中有近一半的设备操作员不具备吊装操作的专业技能。此种现象一方面为吊装安全事故埋下了隐患,另一方面使得精良的设备效能得不到最大的发挥,据此,上海桂星按照分批次、分类别地对一线的设备操作员进行培训。
  培训规划分为两个部分,一个部分是理论的学习,操作员主要学习设备的各项指标和参数,熟悉设备的型号以及最大作业范围。另一个部分就是实践操作,操作员操作设备进行模拟吊装作业,达到熟悉以至熟练的程度。此次培训,让公司的操作员和新设备更加融为一体。
  在公司员工实践现场,上海桂星的总经理李总表示:上海桂星历来重视人才的作用,立足吸引人才,培养人才是上海桂星一贯的用人原则。人才的增值才是上海桂星最大的增值,而设备操作员可以说是上海桂星最核心的人才资源。上海桂星总经理李总说道:拥有先进的吊装设备,不一定就能提供最好的吊装服务,相反,只有拥有优秀的人才,才能提供让客户满意的吊装服务,人才是吊装服务的核心,而设备是我们可以利用的工具 
  以人才为核心,以先进设备为两翼,依照该战略,相信上海桂星会取得更大的市场业绩。上海桂星多年来不变的宗旨就是:“让更多的客户,得到更优质的服务”。

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